荷兰 雇佣指南

最低工资要求

在荷兰，21岁以上全职员工的最低基本工资（不包括假期津贴）为每月2,317.83欧元。21岁以下员工适用较低的最低基本工资。兼职员工的最低工资按比例计算。
21岁以上Sailglobal EOR员工的最低工资（含假期津贴）为每月2,503.25欧元或每年30,039欧元。

个人所得税

个人所得税税率为37.07%至49.50%，按累进税率计算。

雇主成本

雇主成本一般估计为员工工资的约34%，基于66,956欧元（社保缴费最高工资标准）估算。低于或高于此工资将导致不同百分比。

请注意，根据荷兰劳动法，员工有权获得年度假期津贴（工资的8%），该津贴包含在基本月薪中，并作为雇主成本开具发票。根据行业和提供养老金计划的偏好等因素，可能还需额外支付15.4%的私人养老金缴费。

• 社保雇主成本
• 失业保险：无限期合同2.64%；有限期合同7.64%
  
• 残疾和疾病保险（WGA和ZW）*：0.87%
• 国民健康保险（ZW）*：6.57%
• 残疾保险：6.18%
• 儿童保育社保：0.50%
• 强制公司医生：8.00欧元
• 养老金缴费**：员工可领取养老金的工资的15.4% + 14美元管理费

*最高月薪上限为5,969欧元。

**金额将根据员工工作时间按比例计算。2024年最高可领取养老金的工资上限为137,800.00欧元/年

请注意：养老金基金缴费将根据员工工作时间按比例计算。最高可领取养老金的工资和免赔额适用于养老金缴费计算。这些金额可能每年根据当地法规变化。

假期津贴

8%的假期津贴作为雇主成本按月开具发票，与工资分开。但该成本包含在员工年薪中。

一次性费用：

• 合同劳动服务 - 15欧元
• 工人保险 - 112欧元

这些成本仅为估计值，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有相关成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

加班工资不是强制性的。
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。