尼日利亚 雇佣指南

尼日利亚 雇佣指南

尼日利亚位于非洲西部,西邻贝宁,东接喀麦隆,北接尼日尔,南濒大西洋,人口约2.2亿,是非洲人口最多的国家。官方语言为英语,首都为阿布贾,主要城市包括拉各斯和卡诺。尼日利亚经济以石油和天然气产业为支柱,同时农业、制造业和服务业也在国民经济中占重要地位。劳动法体系由《尼日利亚劳动法》(Labour Act)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周40至44小时,加班需支付额外工资。薪资通常按月支付,平均月薪约250,000奈拉(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。尼日利亚劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

尼日利亚奈拉(NGN)

首都

阿布贾(Abuja)

官方语言

英语

工资周期

月薪

尼日利亚指南

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产假

连续工作六个月或以上的怀孕员工有权享受12周带薪休假。其中六周必须在孩子出生前休完,六周必须在孩子出生后休完。在此期间员工将获得至少50%的工资,由雇主承担支付责任。

如员工因病需要延长休假,需提供注册医师证明。

陪产假

目前法律没有规定陪产假。

育儿假

尼日利亚没有关于育儿假的法律规定。但员工可能享有产假和陪产假。

病假

员工有权享受最多12天的带薪病假。休假需提供注册医师的疾病证明。在此期间员工可获得100%基本工资,由雇主承担支付责任。

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