莫桑比克 雇佣指南
莫桑比克 雇佣指南
莫桑比克位于非洲东南部，东临印度洋，邻接坦桑尼亚、马拉维、赞比亚、津巴布韦和斯威士兰，是一个沿海国家。全国人口约3100万，劳动力年轻且以农业为主要就业领域，同时天然气、煤炭和矿产资源开发推动了工业与能源部门的发展。劳动关系由《劳动法典》规范，规定劳动合同、工资、工时、休假和社会保障等条款。雇主需签订书面劳动合同，并遵守最低工资、社会保险缴纳及工人权益保护规定。近年来，莫桑比克也在逐步完善劳动市场法规，以吸引外资和规范雇佣管理。
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货币
莫桑比克梅蒂卡尔（MZN）
首都
马普托（Maputo）
官方语言
葡萄牙语
工资周期
月薪
莫桑比克指南
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最低工资要求
莫桑比克的最低工资因行业而异。对于sailglobal所在行业，最低工资为每月16,061.32梅蒂卡尔。
个人所得税
个人所得税税率为10%至32%，采用累进税率计算。
| 年收入总额 | 税率(%) |
|---|---|
| 0至42,000梅蒂卡尔 | 10% |
| 42,000至168,000梅蒂卡尔 | 15% |
| 168,000至504,000梅蒂卡尔 | 20% |
| 504,000至1,512,000梅蒂卡尔 | 25% |
| 超过1,512,000梅蒂卡尔 | 32% |
雇主成本
雇主成本通常估计为员工工资的5%
- 社会保障 - 4%
- 工伤保险 - 1%
加班工资与最长工作时间
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。
加班工资是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每季度最多可加班96小时，每周不得超过8小时，每年不得超过200小时。对于额外工作时间，员工将获得：
- 下午5点至8点之间：时薪的150%
- 晚上8点之后：时薪的200%
免责声明
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