墨西哥雇佣指南

墨西哥位于北美洲，南接危地马拉和伯利兹，北邻美国，东临墨西哥湾，西濒太平洋，总人口约1.3亿。官方语言为西班牙语，首都为墨西哥城。墨西哥经济为拉美第二大经济体，主要产业包括制造业、石油、矿业、旅游和农业，出口导向型制造业尤其活跃。劳动法体系由《联邦劳动法》（Ley Federal del Trabajo）构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时，加班需支付额外工资。薪资通常按月支付，平均月薪约15,000墨西哥比索（税前）。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并对临时工和合同工提供一定保护。墨西哥劳动法规旨在平衡雇主与员工权益，推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

墨西哥比索（MXN）

首都

墨西哥城（Mexico City）

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

墨西哥指南

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墨西哥最低工资要求

墨西哥的最低工资取决于员工所在地区：

北部边境自由区(NBFZ)：312.42墨西哥比索/天或114,029.65比索/年
其他地区：207.44墨西哥比索/天或75,715.65比索/年

请注意：计算最低工资时需考虑全年工作日和休息日。

个人所得税

个人所得税税率为1%至35%，采用累进税率计算。

年收入总额	税率(%)
7,735.00比索以下	1.92%
65,651.07比索以下	6.40%
115,375.90比索以下	10.88%
134,119.41比索以下	16%
160,577.65比索以下	17.92%
323,862.00比索以下	21.36%
510,451.00比索以下	23.52%
974,535.03比索以下	30%
1,299,380比索以下	32%
3,898,140.12比索以下	34%
3,898,140.13比索以上	35%

薪资成本

雇主成本通常估计为员工薪资的20.3%。

月度成本

社会保险IMSS - 643.71比索
地方税 - 3.00%
额外费用(特殊薪资的额外社保成本) - 1.10%*
职业风险 - 0.50%*
退休和老年 - 4.241%*
退休 - 2.0%*
残疾福利 - 0.70%*
残疾和人寿保险 - 1.75%*
托儿所和社会福利 - 1.0%*
医疗费用 - 1.05%*
Infonavit(住房基金) - 5.0%*
居家办公津贴：每月1,000比索
一次性人体工学椅津贴：900比索
一次性工作设备津贴：6,000比索 - 某些情况下可选择放弃

年度成本

休假奖金(按月累积) - 员工日薪乘以休假天数的25%
年终奖金/圣诞奖金(按月累积) - 服务满一年员工15个工作日的工资，未满一年按比例计算
利润分享 - 公司财政年度利润的10%分配给符合条件的员工

*这些成本基于员工的基本贡献工资(SBC)计算。基本贡献工资在墨西哥社会保险局(IMSS)注册员工时确定。

加班工资与最长工作时间

加班工资是强制性的。超出最长工作时间的工时视为加班，每周加班时间没有上限。加班工资标准：

每周前8小时加班：时薪的200%
超过8小时的加班：时薪的300%

标准工作时间为每天8小时，每周最多48小时。40小时工作周为周一至周五，48小时工作周为周一至周六。

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