墨西哥 雇佣指南

墨西哥 雇佣指南

墨西哥位于北美洲，南接危地马拉和伯利兹，北邻美国，东临墨西哥湾，西濒太平洋，总人口约1.3亿。官方语言为西班牙语，首都为墨西哥城。墨西哥经济为拉美第二大经济体，主要产业包括制造业、石油、矿业、旅游和农业，出口导向型制造业尤其活跃。劳动法体系由《联邦劳动法》（Ley Federal del Trabajo）构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时，加班需支付额外工资。薪资通常按月支付，平均月薪约15,000墨西哥比索（税前）。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并对临时工和合同工提供一定保护。墨西哥劳动法规旨在平衡雇主与员工权益，推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

墨西哥比索（MXN）

首都

墨西哥城（Mexico City）

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

墨西哥指南

浏览以下标签，了解关于墨西哥的全方面信息

产假

怀孕员工有权享受84天带薪休假。休假必须在孩子出生前40天开始，并且不间断地持续。在此期间，员工将获得100%的平均工资，墨西哥社会保障局（IMSS）将负责支付这笔款项。

员工还可以在出生后的六个月内（称为哺乳期）申请休息时间。员工可以延长休假，但将无薪。

陪产假

员工有权享受5天带薪陪产假。在此期间，员工将获得100%的平均工资，雇主将负责支付这笔款项。

员工可以在雇主同意的情况下延长休假，但将无薪。

育儿假

在墨西哥，没有法律涵盖育儿假。但是，员工可能有权享受产假和陪产假。

病假

员工有权享受最多52周的带薪病假，墨西哥社会保障局可能会根据疾病类型给予额外的周数。根据休假时间的长短，这笔款项由不同的支付方按不同比例支付：

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