蒙古 雇佣指南

蒙古 雇佣指南

蒙古位于东亚和中亚交界,北邻俄罗斯,南接中国,国土面积辽阔,以草原和戈壁为主。全国人口约330万,经济以矿产资源、畜牧业、农业和服务业为主。首都乌兰巴托是政治、经济和文化中心。蒙古劳动法要求劳动合同应书面签订,标准工作时间为每周40小时,雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序,并向员工支付补偿。劳动关系制度逐渐完善,对外资企业有一定支持,但在偏远地区雇佣管理需特别注意。

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货币

蒙古图格里克(MNT)

首都

乌兰巴托(Ulaanbaatar)

官方语言

蒙古语

工资周期

月薪

蒙古指南

浏览以下标签,了解关于蒙古的全方面信息

最低工资要求

全职员工的最低工资为每月660,000蒙古图格里克。兼职员工的最低工资为每小时3,929蒙古图格里克。

个人所得税

蒙古的个人所得税税率为10%至20%。蒙古非居民纳税人需按20%的统一税率缴纳在蒙古境内或来源于蒙古的收入所得税。

所得税按累进税率计算:

年收入总额税率(%)
0-1.2亿MNT10%
1.2亿MNT-1.8亿MNT15%
超过1.8亿MNT20%

薪资成本

雇主成本通常估计为员工工资的12.50%。

这些成本仅为估算,仅供一般参考。如需全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有成本和费用,请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时,每周40小时。标准工作周为周一至周五。

加班工资是强制性的。标准工作时间以外的时间视为加班。员工每天最多可加班4小时,每周最多56小时。对于额外工作时间,员工将获得:

  1. 工作日和周末按小时工资的150%支付
  2. 公共假日按小时工资的200%支付
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