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蒙古 雇佣指南

蒙古 雇佣指南

蒙古位于东亚和中亚交界,北邻俄罗斯,南接中国,国土面积辽阔,以草原和戈壁为主。全国人口约330万,经济以矿产资源、畜牧业、农业和服务业为主。首都乌兰巴托是政治、经济和文化中心。蒙古劳动法要求劳动合同应书面签订,标准工作时间为每周40小时,雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序,并向员工支付补偿。劳动关系制度逐渐完善,对外资企业有一定支持,但在偏远地区雇佣管理需特别注意。

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货币

蒙古图格里克(MNT)

首都

乌兰巴托(Ulaanbaatar)

官方语言

蒙古语

工资周期

月薪

我们在蒙古的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在蒙古雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同必须使用英文,可以是双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含:

  • 姓名
  • 开始日期
  • 雇佣期限
  • 工作描述
  • 终止条件
  • 支付条款

试用期

最短试用期为30天,最长试用期为90天(3个月)。但若双方同意,试用期可延长一次。

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