北马其顿共和国雇佣指南

北马其顿位于巴尔干半岛中部，邻接科索沃、塞尔维亚、保加利亚、希腊和阿尔巴尼亚。该国以其丰富的历史文化和多元民族构成闻名，经济以工业制造、农业和服务业为主。近年来，北马其顿致力于经济现代化和吸引外资，劳动力市场相对稳定，劳动力成本较低。劳动法保障工人权益，规定最低工资、工作时长和雇佣条件，企业在雇佣、劳动合同和工作环境方面需遵守相关法规。

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货币

马其顿第纳尔（MKD）

首都

斯科普里（Skopje）

官方语言

北马其顿语

工资周期

月薪

北马其顿共和国指南

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终止要求

终止雇佣必须遵守复杂的规则和员工所在国的规定。离职流程始终由雇主与主要利益相关方共同处理。可能包括特殊费用以及在特定终止情况下必须或建议采取的步骤。

北马其顿的雇佣终止可能很复杂。雇主不能随意终止雇佣，必须有正当理由。

合规的终止方式包括：

员工自愿离职
双方协议终止
雇主单方面终止，基于：
- 试用期
- 客观原因
- 纪律性解雇
- 因不适合工作而表现不佳
合同到期

通知期

最短通知期为30天。如果雇佣协议中有约定，最长可延长至90天。

员工遣散费

在北马其顿，所有被裁员的员工都有权获得遣散费。遣散费根据服务年限不同而有所差异，具体如下：

服务年限不超过5年：每年1个月的净工资
服务年限5-10年：每年2.5个月的净工资
服务年限10-15年：每年3.5个月的净工资
服务年限15-20年：每年4.5个月的净工资
服务年限20-25年：每年6个月的净工资
服务年限超过25年：每年7个月的净工资

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