拉脱维亚 雇佣指南
拉脱维亚 雇佣指南
拉脱维亚位于波罗的海东岸,是欧洲波罗的海三国之一,国土面积约 6.46 万平方公里,人口约 190 万。经济以制造业(木材加工、机械制造)、物流(里加港为波罗的海重要枢纽)、信息技术(ICT)及农业(谷物、乳制品)为支柱,其中 ICT 产业年增速约 8%,物流占 GDP 比重超 10%。 雇佣方面,拉脱维亚《劳动法》规定每周标准工时 40 小时,带薪年假最低 20 天(工龄满 10 年增至 25 天),产假 14 周。2025 年最低工资约 650 欧元 / 月。雇佣合同需书面签订,固定期限合同最长 2 年,无固定期限合同为主要形式。试用期最长 4 个月,解雇需提前 2-3 个月通知(依工龄定)。欧盟成员国公民可自由就业,非欧盟籍需工作许可,比例无严格限制。
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货币
欧元(EUR)
首都
里加(Riga)
官方语言
拉脱维亚语
工资周期
月薪
拉脱维亚指南
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带薪休假
全职和兼职员工每年有权享受20天的带薪休假(PTO)。PTO按每天约0.08个日历天的比率累积。员工在连续工作六个月后,第一年即可享受年假。
公共假期
拉脱维亚有15-16个全国性假期。如果公共假期落在周末,则下一个工作日为休息日。
- 元旦
- 耶稣受难日
- 复活节周日
- 复活节周一
- 劳动节
- 拉脱维亚共和国独立恢复日
- 母亲节
- 五旬节
- 仲夏夜(Līgo节)
- 仲夏夜(Jāņu节)
- 拉脱维亚全国歌舞节最后一天
- 拉脱维亚共和国宣布日
- 平安夜
- 圣诞节
- 第二个圣诞节(冬至)
- 新年前夜
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