拉脱维亚 雇佣指南

拉脱维亚 雇佣指南

拉脱维亚位于波罗的海东岸，是欧洲波罗的海三国之一，国土面积约 6.46 万平方公里，人口约 190 万。经济以制造业（木材加工、机械制造）、物流（里加港为波罗的海重要枢纽）、信息技术（ICT）及农业（谷物、乳制品）为支柱，其中 ICT 产业年增速约 8%，物流占 GDP 比重超 10%。 雇佣方面，拉脱维亚《劳动法》规定每周标准工时 40 小时，带薪年假最低 20 天（工龄满 10 年增至 25 天），产假 14 周。2025 年最低工资约 650 欧元 / 月。雇佣合同需书面签订，固定期限合同最长 2 年，无固定期限合同为主要形式。试用期最长 4 个月，解雇需提前 2-3 个月通知（依工龄定）。欧盟成员国公民可自由就业，非欧盟籍需工作许可，比例无严格限制。

查看招聘成本

货币

欧元（EUR）

首都

里加（Riga）

官方语言

拉脱维亚语

工资周期

月薪

拉脱维亚指南

浏览以下标签，了解关于拉脱维亚的全方面信息

最低工资要求

自2024年1月1日起，最低工资为每月700欧元

个人所得税

个人所得税税率为20%至31%。根据累进税率计算。

年总收入（欧元）税率（%）
20,004欧元以下20%
20,004 - 78,100欧元23%
78,100欧元以上31%

薪资成本

雇主成本通常估计为员工工资的24%。

  • 雇主社会保障缴款 - 23.5%
  • 健康与安全培训 - 5欧元
  • 每位员工的商业风险费 - 0.36欧元

请注意：如果员工从国家领取退休/残疾/服务养老金，雇主社会保障缴款率可能会发生变化。

这些成本仅供参考。要全面了解与该国任何雇佣协议相关的所有相关成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

加班工资是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班8小时。

加班每月不得超过48小时，每年不得超过200小时。对于额外工作时间，员工至少应获得小时或日工资率100%的补贴。

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

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