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拉脱维亚 雇佣指南

拉脱维亚 雇佣指南

拉脱维亚位于波罗的海东岸,是欧洲波罗的海三国之一,国土面积约 6.46 万平方公里,人口约 190 万。经济以制造业(木材加工、机械制造)、物流(里加港为波罗的海重要枢纽)、信息技术(ICT)及农业(谷物、乳制品)为支柱,其中 ICT 产业年增速约 8%,物流占 GDP 比重超 10%。 雇佣方面,拉脱维亚《劳动法》规定每周标准工时 40 小时,带薪年假最低 20 天(工龄满 10 年增至 25 天),产假 14 周。2025 年最低工资约 650 欧元 / 月。雇佣合同需书面签订,固定期限合同最长 2 年,无固定期限合同为主要形式。试用期最长 4 个月,解雇需提前 2-3 个月通知(依工龄定)。欧盟成员国公民可自由就业,非欧盟籍需工作许可,比例无严格限制。

查看招聘成本

货币

欧元(EUR)

首都

里加(Riga)

官方语言

拉脱维亚语

工资周期

月薪

我们在拉脱维亚的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在拉脱维亚雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同必须使用拉脱维亚语书写,如果员工是不懂官方语言的外国人,可以使用双语版本。合同必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  1. 员工详细信息(姓名、身份证号码、居住地址)
  2. 雇主详细信息(姓名、身份证号码、法定地址)
  3. 开始日期
  4. 合同期限
  5. 工作地点
  6. 根据职业分类的职位
  7. 试用期
  8. 薪资数额和支付日期
  9. 每日和每周工作时间
  10. 带薪年假时长
  11. 终止条款

试用期

通过sailglobal雇佣的员工有90天的试用期,这是国家规定的最高期限,不可延长。自2022年1月起,sailglobal公司政策要求在所有雇佣合同中包含试用期条款。

试用期有助于雇主和员工确认雇佣匹配度,让公司能快速判断是否合适,也让员工能评估工作是否符合其职业目标。

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