拉脱维亚 雇佣指南
拉脱维亚 雇佣指南
拉脱维亚位于波罗的海东岸,是欧洲波罗的海三国之一,国土面积约 6.46 万平方公里,人口约 190 万。经济以制造业(木材加工、机械制造)、物流(里加港为波罗的海重要枢纽)、信息技术(ICT)及农业(谷物、乳制品)为支柱,其中 ICT 产业年增速约 8%,物流占 GDP 比重超 10%。 雇佣方面,拉脱维亚《劳动法》规定每周标准工时 40 小时,带薪年假最低 20 天(工龄满 10 年增至 25 天),产假 14 周。2025 年最低工资约 650 欧元 / 月。雇佣合同需书面签订,固定期限合同最长 2 年,无固定期限合同为主要形式。试用期最长 4 个月,解雇需提前 2-3 个月通知(依工龄定)。欧盟成员国公民可自由就业,非欧盟籍需工作许可,比例无严格限制。
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货币
欧元(EUR)
首都
里加(Riga)
官方语言
拉脱维亚语
工资周期
月薪
我们在拉脱维亚的雇佣指南
浏览以下标签,了解有关在拉脱维亚雇用员工的所有信息
雇佣合同详情
合同必须使用拉脱维亚语书写,如果员工是不懂官方语言的外国人,可以使用双语版本。合同必须以书面形式签订并由双方签署。
合同必须包含以下内容:
- 员工详细信息(姓名、身份证号码、居住地址)
- 雇主详细信息(姓名、身份证号码、法定地址)
- 开始日期
- 合同期限
- 工作地点
- 根据职业分类的职位
- 试用期
- 薪资数额和支付日期
- 每日和每周工作时间
- 带薪年假时长
- 终止条款
试用期
通过sailglobal雇佣的员工有90天的试用期,这是国家规定的最高期限,不可延长。自2022年1月起,sailglobal公司政策要求在所有雇佣合同中包含试用期条款。
试用期有助于雇主和员工确认雇佣匹配度,让公司能快速判断是否合适,也让员工能评估工作是否符合其职业目标。
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