卢森堡 雇佣指南

卢森堡 雇佣指南

卢森堡位于西欧,毗邻比利时、法国和德国,是欧洲重要的金融中心和政治枢纽。全国人口约65万,经济以金融服务、信息技术、物流、钢铁和高附加值制造业为主。首都卢森堡市是政治、经济和文化中心。卢森堡劳动法要求劳动合同应书面签订,标准工作时间为每周40小时,雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序,并向员工支付相应补偿。劳动关系制度完善,整体雇佣环境稳定,对外资企业友好。

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货币

欧元(EUR)

首都

卢森堡市(Luxembourg City)

官方语言

卢森堡语、法语、德语

工资周期

月薪

卢森堡指南

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带薪休假

全职员工每年享有26个工作日的带薪休假(PTO)。PTO按每月2.17天的比例累积。员工连续工作满3个月后即可享受年假。兼职员工按比例享有相应假期天数。

公共假期

卢森堡共有11个法定节假日

  • 国家法定节假日包括:
  • 元旦
  • 复活节星期一
  • 劳动节
  • 欧洲日
  • 耶稣升天节
  • 圣灵降临节星期一
  • 国庆日
  • 圣母升天节
  • 万圣节
  • 圣诞节
  • 圣诞节次日
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