哈萨克斯坦 雇佣指南

哈萨克斯坦 雇佣指南

哈萨克斯坦位于中亚和东欧交界，是世界上最大的内陆国家，毗邻中国、俄罗斯等国，人口约2000万。该国经济以石油、天然气、矿产资源为主，同时积极发展农业、运输和数字产业。劳动力整体受教育程度较高，双语环境普遍。劳动法明确规定工时、最低工资、休假和社会保障，劳动合同必须书面签署，并提供强制性的社会保险。解雇需符合法定程序，雇员权益受到法律保护。外籍雇员需获得相关许可才能合法就业。

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货币

哈萨克斯坦坚戈

首都

阿斯塔纳

官方语言

哈萨克语

工资周期

月薪

哈萨克斯坦指南

浏览以下标签，了解关于哈萨克斯坦的全方面信息

产假

员工有权享受126天带薪产假。其中70天必须在孩子出生前休完。在此期间员工将获得100%工资，由雇主支付。

根据员工所在地区不同，产假可延长至160天带薪休假。

陪产假

目前法律没有规定陪产假。

育儿假

员工有权享受3个日历年的育儿假。父母双方可协商休假分配方式，应在产假和陪产假之后使用。育儿假可由父母任一方申请，此假期为无薪休假。

病假

员工有权享受最多3天的带薪病假。薪资将根据日薪计算，由雇主支付。

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