韩国雇佣指南

韩国位于东亚朝鲜半岛南部，东临日本海，西濒黄海，北接朝鲜。全国人口约5,200万，经济以制造业、电子、汽车、造船、信息技术和服务业为主，是亚洲主要的高科技和工业强国之一。首都首尔是政治、经济和文化中心。韩国劳动法规定劳动合同应书面或口头签订，标准工作时间为每周40小时，雇主需提供最低工资、社会保险、带薪休假及法定福利。解雇需符合法定程序，并向员工提供补偿。劳动关系制度完善，对外资企业环境友好。

查看招聘成本

货币

韩元（KRW）

首都

首尔（Seoul）

官方语言

韩语

工资周期

月薪

韩国指南

浏览以下标签，了解关于韩国的全方面信息

带薪休假

全职和兼职员工在入职第一年享有11天带薪休假(PTO)，按每月1天的比例累积，直至工作满一周年前一天。从第二年开始，员工每年至少享有15天带薪休假，这些假期将在休假年度的第一天一次性发放。从第二年开始，每持续服务满2年可额外获得1天PTO，每年最多不超过25天。

公共假期

韩国全年共有13个法定节假日，总计17天假期。法定节假日包括：

元旦
春节(3天)
三一独立运动纪念日
总统选举日
儿童节
佛诞节
地方选举日
显忠日
光复节
中秋节(3天)
开天节
韩文日
圣诞节

免责声明

本文所提供的信息与观点仅供参考，不构成法律、税务或其他专业建议。Sailglobal 致力于确保内容的准确性与时效性，但由于行业标准及法律法规可能随时变化，Sailglobal 无法保证信息始终完全正确或最新。在您做出任何相关决策前，请务必谨慎评估。对于因使用本文内容而导致的任何直接或间接损失，Sailglobal 概不承担责任。

在韩国轻松招聘

在全球100多个国家比较员工雇佣成本，帮助您准确计算用人成本，现在试试吧！

成本计算器