韩国 雇佣指南
韩国 雇佣指南
韩国位于东亚朝鲜半岛南部,东临日本海,西濒黄海,北接朝鲜。全国人口约5,200万,经济以制造业、电子、汽车、造船、信息技术和服务业为主,是亚洲主要的高科技和工业强国之一。首都首尔是政治、经济和文化中心。韩国劳动法规定劳动合同应书面或口头签订,标准工作时间为每周40小时,雇主需提供最低工资、社会保险、带薪休假及法定福利。解雇需符合法定程序,并向员工提供补偿。劳动关系制度完善,对外资企业环境友好。
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货币
韩元(KRW)
首都
首尔(Seoul)
官方语言
韩语
工资周期
月薪
我们在韩国的雇佣指南
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雇佣合同详情
合同必须使用韩语和英语,可以是双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。
合同必须包含以下内容:
- 姓名
- 雇佣期限
- 工作地点
- 工作时间
- 工资
- 休假和请假
- 退休金
- 终止条件
试用期
试用期不是强制性的。没有最短试用期要求,最长试用期不得超过6个月。
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