韩国 雇佣指南

韩国 雇佣指南

韩国位于东亚朝鲜半岛南部,东临日本海,西濒黄海,北接朝鲜。全国人口约5,200万,经济以制造业、电子、汽车、造船、信息技术和服务业为主,是亚洲主要的高科技和工业强国之一。首都首尔是政治、经济和文化中心。韩国劳动法规定劳动合同应书面或口头签订,标准工作时间为每周40小时,雇主需提供最低工资、社会保险、带薪休假及法定福利。解雇需符合法定程序,并向员工提供补偿。劳动关系制度完善,对外资企业环境友好。

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货币

韩元(KRW)

首都

首尔(Seoul)

官方语言

韩语

工资周期

月薪

韩国指南

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雇佣合同详情

合同必须使用韩语和英语,可以是双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  1. 姓名
  2. 雇佣期限
  3. 工作地点
  4. 工作时间
  5. 工资
  6. 休假和请假
  7. 退休金
  8. 终止条件

试用期

试用期不是强制性的。没有最短试用期要求,最长试用期不得超过6个月。

免责声明
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