肯尼亚 雇佣指南

肯尼亚 雇佣指南

肯尼亚位于非洲东部，东临印度洋，地处非洲大裂谷地区，拥有丰富的自然资源和旅游资源。全国人口约5,200万，是非洲人口较多的国家之一。经济以农业、服务业、制造业、旅游和信息通信技术为主。首都内罗毕是政治、经济和交通中心。肯尼亚劳动法要求雇佣合同可为书面或口头形式，标准工作时间为每周52小时（部分行业可不同），雇主需保障最低工资、社会保障及法定福利。解雇需符合法定程序并提供补偿。劳动关系制度逐渐完善，但在某些行业仍需注意合规要求。

查看招聘成本

货币

肯尼亚先令（KES）

首都

内罗毕（Nairobi）

官方语言

英语、斯瓦希里语

工资周期

月薪

肯尼亚指南

浏览以下标签，了解关于肯尼亚的全方面信息

最低工资要求

最低工资为每月13,572肯尼亚先令。

个人所得税

个人所得税税率为10%至30%。个人所得税根据累进税率计算，政府采用现收现付模式。

首288,000肯尼亚先令10%
接下来的100,000肯尼亚先令25%
超过388,000肯尼亚先令的部分30%

雇主成本

雇主成本一般估计为员工工资的8.41%。

  • 国家社会保障基金缴费 - 6.0%*
  • 工伤福利法案(WIBA)缴费 - 0.91%
  • 国家工业培训局(NITA)缴费 - 50肯尼亚先令
  • 经济适用房税 - 1.5%

*缴费工资上限为36,000肯尼亚先令。

这些成本仅为估算值，仅供一般参考。要全面了解与该国任何雇佣协议条款相关的所有相关成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工作时间

高级员工的加班工资不是强制性的，因为额外工作时间已计入其工资中。
初级员工的加班工资是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可工作52小时(12小时加班)。
对于额外工作时间，员工按正常小时工资的1.5倍支付，如果在休息日或公共假期加班，则按正常小时工资的2倍支付。
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。

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