肯尼亚 雇佣指南

肯尼亚 雇佣指南

肯尼亚位于非洲东部，东临印度洋，地处非洲大裂谷地区，拥有丰富的自然资源和旅游资源。全国人口约5,200万，是非洲人口较多的国家之一。经济以农业、服务业、制造业、旅游和信息通信技术为主。首都内罗毕是政治、经济和交通中心。肯尼亚劳动法要求雇佣合同可为书面或口头形式，标准工作时间为每周52小时（部分行业可不同），雇主需保障最低工资、社会保障及法定福利。解雇需符合法定程序并提供补偿。劳动关系制度逐渐完善，但在某些行业仍需注意合规要求。

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货币

肯尼亚先令（KES）

首都

内罗毕（Nairobi）

官方语言

英语、斯瓦希里语

工资周期

月薪

肯尼亚指南

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产假

怀孕员工有权享受3个月的带薪休假。在此期间员工将获得100%的工资，由雇主承担这笔费用。
产假不可延长。

陪产假

员工有权享受2周的带薪陪产假。在此期间员工将获得100%的平均工资，由雇主承担这笔费用。
员工不可延长休假。

育儿假

肯尼亚法律未规定育儿假。但员工可能享有产假和陪产假。

病假

员工连续为公司服务满2个月后，有权享受30个工作日的全薪病假，之后每连续服务12个月可享受15个工作日的半薪病假。

根据员工类别，部分雇主可能提供至少14天的病假。

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