日本 雇佣指南
日本 雇佣指南
日本位于东亚,由北海道、本州、四国和九州等主要岛屿组成,东临太平洋,西濒日本海,总人口约1.25亿。官方语言为日语,首都为东京。日本经济高度发达,以制造业和服务业为主,汽车、电子、机械和信息技术产业在全球具有重要影响力,同时金融、旅游和出口贸易也占据重要比重。劳动法体系由《劳动基准法》(Labor Standards Act)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周40小时,加班需支付加班费或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约350,000日元(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。整体而言,日本劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、稳定且可持续的劳动市场发展。
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货币
日元(JPY)
首都
东京(Tokyo)
官方语言
日语
工资周期
月薪
日本指南
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带薪休假
全职和兼职员工每年享有10个工作日的带薪休假(PTO)。所有10天假期将在工作满6个月后获得。在日本,带薪休假不会按月累积,而是根据员工在同一家公司的工作年限增加。上一年度未使用的带薪休假可以结转至下一年度使用。
公共假期
日本有16个法定节假日
国家法定节假日包括:
- 元旦
- 成人节
- 建国纪念日
- 天皇诞生日
- 春分日
- 昭和日
- 宪法纪念日
- 绿之日
- 儿童节
- 海之日
- 山之日
- 敬老日
- 秋分日
- 体育日
- 文化日
- 劳动感恩节
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