日本 雇佣指南

日本 雇佣指南

日本位于东亚,由北海道、本州、四国和九州等主要岛屿组成,东临太平洋,西濒日本海,总人口约1.25亿。官方语言为日语,首都为东京。日本经济高度发达,以制造业和服务业为主,汽车、电子、机械和信息技术产业在全球具有重要影响力,同时金融、旅游和出口贸易也占据重要比重。劳动法体系由《劳动基准法》(Labor Standards Act)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周40小时,加班需支付加班费或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约350,000日元(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。整体而言,日本劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、稳定且可持续的劳动市场发展。

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货币

日元(JPY)

首都

东京(Tokyo)

官方语言

日语

工资周期

月薪

日本指南

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带薪休假

全职和兼职员工每年享有10个工作日的带薪休假(PTO)。所有10天假期将在工作满6个月后获得。在日本,带薪休假不会按月累积,而是根据员工在同一家公司的工作年限增加。上一年度未使用的带薪休假可以结转至下一年度使用。

公共假期

日本有16个法定节假日

国家法定节假日包括:

  • 元旦
  • 成人节
  • 建国纪念日
  • 天皇诞生日
  • 春分日
  • 昭和日
  • 宪法纪念日
  • 绿之日
  • 儿童节
  • 海之日
  • 山之日
  • 敬老日
  • 秋分日
  • 体育日
  • 文化日
  • 劳动感恩节

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