冰岛 雇佣指南
冰岛 雇佣指南
冰岛位于北大西洋，地处欧洲北端，靠近北极圈，国土面积约 10.3 万平方公里，人口约 37 万，是欧洲人口密度最低的国家之一。其经济以渔业、旅游业、可再生能源（地热、水电）为支柱，其中旅游业 2024 年收入同比增长 21%，可再生能源满足全国近 100% 电力需求及 86% 的供暖需求。冰岛劳动力市场高度发达，工会覆盖率达 90%，劳动法以保护员工权益为核心，强调性别平等和工作与生活平衡。
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货币
冰岛克朗（ISK）
首都
雷克雅未克（Reykjavík）
官方语言
冰岛语
工资周期
月薪
冰岛指南
浏览以下标签，了解关于冰岛的全方面信息
产假
工作满6个月的怀孕员工有权享受6个月带薪休假。其中1个月可在父母之间转移。
社会保险将支付员工工资的80%，最高不超过70万冰岛克朗（该规定同时适用于产假和陪产假）
员工可将此假期延长3个月，但延长部分为无薪休假。
陪产假
工作满6个月的员工有权享受6个月带薪休假。其中1个月可在父母之间转移。
社会保险将支付员工工资的80%，最高不超过70万冰岛克朗（该规定同时适用于产假和陪产假）
员工可将此假期延长3个月，但延长部分为无薪休假。
育儿假
员工有权享受最长连续13周的无薪休假，用于照顾8岁以下子女。
病假
员工每月可享受2天病假，每年累计24天。每月前2天由雇主支付100%工资。超过2天后，薪资支付金额和休假时长将取决于员工选择的工会规定。
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