印度 雇佣指南

印度 雇佣指南

印度位于南亚,东临孟加拉湾,西接阿拉伯海,北界中国、尼泊尔和不丹,西北邻巴基斯坦,总人口约14亿,是全球第二人口大国。官方语言为印地语和英语,各州还有不同地方语言,首都为新德里。印度经济快速发展,服务业尤其是信息技术和金融占主导,同时农业和制造业在国民经济中占有重要地位。劳动法体系由《工业争议法》《工厂法》《工资法》等多部法规组成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约35,000印度卢比(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,同时鼓励灵活用工和保护弱势员工权益。整体而言,印度劳动法规旨在平衡雇主与员工利益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

印度卢比(INR)

首都

新德里(New Delhi)

官方语言

印地语、英语

工资周期

月薪

印度指南

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带薪休假

带薪休假(PTO)在雇佣协议中规定。最低带薪休假天数为18天。

公共假期

国家法定节假日包括:

  1. 元旦
  2. 洛里节
  3. 丰收节
  4. 共和国日
  5. 湿婆神节
  6. 胡里节
  7. 乌加迪节
  8. 罗摩诞辰节
  9. 大雄诞辰节
  10. 耶稣受难日
  11. 开斋节
  12. 佛诞节
  13. 古尔邦节
  14. 穆哈兰姆月
  15. 兄妹节
  16. 独立日
  17. 黑天神诞辰节
  18. 象神节
  19. 欧南节
  20. 圣雄甘地诞辰
  21. 十胜节
  22. 先知诞辰
  23. 排灯节
  24. 古鲁那纳克诞辰
  25. 圣诞节
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