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印度 雇佣指南

印度 雇佣指南

印度位于南亚,东临孟加拉湾,西接阿拉伯海,北界中国、尼泊尔和不丹,西北邻巴基斯坦,总人口约14亿,是全球第二人口大国。官方语言为印地语和英语,各州还有不同地方语言,首都为新德里。印度经济快速发展,服务业尤其是信息技术和金融占主导,同时农业和制造业在国民经济中占有重要地位。劳动法体系由《工业争议法》《工厂法》《工资法》等多部法规组成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周48小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约35,000印度卢比(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,同时鼓励灵活用工和保护弱势员工权益。整体而言,印度劳动法规旨在平衡雇主与员工利益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

印度卢比(INR)

首都

新德里(New Delhi)

官方语言

印地语、英语

工资周期

月薪

我们在印度的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在印度雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同必须使用英文,可以是双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  • 姓名
  • 职位和工作描述
  • 休假
  • 员工义务
  • 终止条件

试用期

试用期不是强制性的,法律不要求雇主必须设置试用期。印度雇佣协议中的标准试用期为6个月,雇主可自行决定延长3个月。

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