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爱尔兰 雇佣指南

爱尔兰 雇佣指南

爱尔兰位于欧洲西北部,位于大西洋东岸,东临爱尔兰海,与英国隔海相望,总人口约500万。官方语言为爱尔兰语和英语,首都为都柏林。爱尔兰经济高度发达,服务业占主导,尤其在金融、信息技术、生物医药和制药产业具有全球竞争力,同时农业和出口导向型制造业也占一定比重。劳动法体系完善,由《雇佣权利法》(Employment Rights Act)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周39至40小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约3,200欧元(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并鼓励灵活工作安排。整体而言,爱尔兰劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,促进公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

欧元(EUR)

首都

都柏林(Dublin)

官方语言

爱尔兰语、英语

工资周期

月薪

我们在爱尔兰的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在爱尔兰雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同必须使用英文书写,可根据需要翻译成其他语言(如员工的母语)。合同必须以书面形式签订并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  • 姓名
  • 员工地址
  • 开始日期和结束日期
  • 工作地点
  • 薪资(薪酬标准)
  • 工作时间
  • 年假权利
  • 支付方式
  • 病假
  • 通知期
  • 加班费(如有)
  • 奖金(如有)
  • 其他一般合同义务(纪律处分程序、骚扰政策、吸烟/电子烟规定、公司设备/电话使用等)

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