匈牙利 雇佣指南

匈牙利 雇佣指南

匈牙利位于中欧,北接斯洛伐克,东邻乌克兰和罗马尼亚,南界塞尔维亚与克罗地亚,西邻奥地利,总人口约980万。官方语言为匈牙利语,首都为布达佩斯。匈牙利经济以服务业和制造业为主,汽车、电子、信息技术及制药产业在国内经济中占重要地位,同时农业和旅游业也对经济发展具有贡献。劳动法体系由《匈牙利劳动法》(Labour Code of Hungary)及相关法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周40小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约550,000匈牙利福林(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对合同工和临时工提供保护。整体而言,匈牙利劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

匈牙利福林(HUF)

首都

布达佩斯(Budapest)

官方语言

匈牙利语

工资周期

月薪

匈牙利指南

浏览以下标签,了解关于匈牙利的全方面信息

产假

在过去2年内工作满365个日历天的怀孕员工有权享受24周带薪休假。其中4周必须在孩子出生前休完。

员工通常可获得分娩前2年月平均工资的100%,由国家财政部支付。

员工不得延长休假。

陪产假

在过去2年内工作满365天的员工有权享受5天带薪休假。休假期间工资由雇主按带薪休假支付,雇主可向国家财政部申请报销。

员工不得延长休假。

育儿假

匈牙利没有关于育儿假的法律规定。但员工可能享有产假和陪产假权利。

病假

员工每年最多可享受15天带薪病假(年中入职者按比例计算)。根据休假时长,支付标准和支付方有所不同:

15天后的病假由国家财政部支付,但雇主仍需补偿国家财政部30%的病假工资。若病假因高危妊娠、工伤或职业病(包括新冠肺炎)导致,则从休假第一天起由国家财政部支付。

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