洪都拉斯共和国雇佣指南

洪都拉斯位于中美洲，东邻加勒比海，西接危地马拉，南邻萨尔瓦多，是中美洲的重要国家之一。该国经济主要依赖农业（如香蕉、咖啡和蔗糖）以及制造业和服务业。洪都拉斯的劳动市场相对年轻，劳动力成本较低，吸引一些制造和出口企业。劳动法规定最低工资、工作时长和工人权益保护，企业在雇佣和劳动条件方面需遵守相关法规。

查看招聘成本

货币

洪都拉斯伦皮拉（HNL）

首都

特古西加尔巴（Tegucigalpa）

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

洪都拉斯共和国指南

浏览以下标签，了解关于洪都拉斯共和国的全方面信息

终止要求

终止雇佣必须遵守复杂的规则和员工所在国的规定。离职流程始终由雇主与主要利益相关方共同处理。可能包括特殊费用以及在特定终止情况下的必要或建议步骤。

洪都拉斯的雇佣终止可能很复杂。雇主不能随意终止雇佣关系，必须有正当理由。

合规的终止方式包括：

员工自愿离职
双方协议终止
雇主单方面终止，基于：
- 试用期
- 客观原因
- 纪律性解雇
- 因不适合工作而导致的绩效问题
合同到期

通知期

最短通知期为1天，并根据雇佣期限延长。

服务期少于3个月：1天
服务期少于6个月：1周
服务期少于1年：2周
服务期少于2年：1个月
服务期超过2年：2个月

员工遣散费

在洪都拉斯，所有因非正当原因被终止雇佣的员工都有权获得遣散费。遣散费根据服务年限不同而有所变化：

3至6个月	10天工资
7至12个月	20天工资
超过12个月	每年1个月工资，最高15个月

为了保护您免受因终止雇佣而产生的意外财务风险，sailglobal对该国的所有雇佣协议都应用了遣散费计提。sailglobal在全球管理诉讼风险方面拥有丰富的专业知识，我们的遣散费计提计算基于现行普通法或法定权利以及当地最佳实践。如果您的员工辞职或无权获得遣散费，所有未使用的金额将退还给您。

免责声明

本文所提供的信息与观点仅供参考，不构成法律、税务或其他专业建议。Sailglobal 致力于确保内容的准确性与时效性，但由于行业标准及法律法规可能随时变化，Sailglobal 无法保证信息始终完全正确或最新。在您做出任何相关决策前，请务必谨慎评估。对于因使用本文内容而导致的任何直接或间接损失，Sailglobal 概不承担责任。

在洪都拉斯共和国轻松招聘

在全球100多个国家比较员工雇佣成本，帮助您准确计算用人成本，现在试试吧！

成本计算器

请选择您想要招聘的国家/地区，只需点击几下即可进行计算。