洪都拉斯共和国 雇佣指南

洪都拉斯共和国 雇佣指南

洪都拉斯位于中美洲，东邻加勒比海，西接危地马拉，南邻萨尔瓦多，是中美洲的重要国家之一。该国经济主要依赖农业（如香蕉、咖啡和蔗糖）以及制造业和服务业。洪都拉斯的劳动市场相对年轻，劳动力成本较低，吸引一些制造和出口企业。劳动法规定最低工资、工作时长和工人权益保护，企业在雇佣和劳动条件方面需遵守相关法规。

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货币

洪都拉斯伦皮拉（HNL）

首都

特古西加尔巴（Tegucigalpa）

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

洪都拉斯共和国指南

浏览以下标签，了解关于洪都拉斯共和国的全方面信息

产假

员工有权享受10周带薪产假。其中4周必须在孩子出生前休完，剩余6周必须在产后休完。在此期间，员工将获得100%的工资，社会保险承担66%，雇主支付34%。

陪产假

目前法律没有规定陪产假。

育儿假

洪都拉斯没有关于育儿假的法律规定。不过，员工可能有权享受产假和陪产假。

病假

员工有权享受最长26周的带薪病假。病假工资为员工过去3个月平均工资的66%。费用由员工和雇主共同承担。经过额外3天的观察期后，如有需要，员工可以再延长26周。

期限薪资支付方
0-3天0%不适用
4-364天100%雇主35% 社会保险65%
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