危地马拉共和国 雇佣指南

危地马拉共和国 雇佣指南

危地马拉位于中美洲，是一个以丰富文化遗产和多样自然景观闻名的国家。其经济主要依靠农业、制造业和服务业，特别是咖啡、香蕉和蔬菜的出口。人口超过1700万，城市化率逐步提高，危地马拉市为首都和经济中心。该国具有多元文化和语言背景，官方语言为西班牙语。劳动法规由《劳动法》管辖，规定了最低工资、工作时间和劳动权益。一般而言，月薪为主要支付方式，具体金额根据行业和职位而异。外籍员工在工作前需获得工作许可，雇主需遵守当地劳动法规，确保权益保障。

查看招聘成本

货币

瓜地马拉格查尔 (GTQ)

首都

危地马拉市（Guatemala City）

官方语言

西班牙语

工资周期

月薪

危地马拉共和国指南

浏览以下标签，了解关于危地马拉共和国的全方面信息

最低工资要求

危地马拉的最低工资因行业和经济区域而异。对于危地马拉市非农业部门的员工，最低工资为每月GTQ 3,634.59。

个人所得税

个人所得税税率为5%至7%，按累进税率计算。

薪资成本

雇主成本通常估计为员工工资的29.3%。

  • 社会保障（IGSS）：10.67%
  • 工人娱乐协会（IRTRA）：1%
  • 职业培训协会（INTECAP）：1%
  • 第13个月奖金：8.33%
  • 圣诞节奖金：8.33%
  • 一次性行政注册费用：45美元
  • 一次性强制性湿墨水就业协议处理费：80美元

这些成本仅为估计值，仅供一般信息参考。要全面了解与该国任何就业协议条款相关的所有相关成本和费用，请联系我们的销售团队获取报价。

加班费与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周一至周五。然而，员工每周工作44小时也是常见做法。

加班费是强制性的，可以包含在工资中。标准工作时间以外的时间视为加班。员工每天最多可以加班4小时。对于额外工作时间，员工将获得：

  • 小时工资的150%
  • 在法定假日、年假或常规假期工作的员工将获得小时工资的200%，并额外获得一天的休假
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