格鲁吉亚 雇佣指南

格鲁吉亚 雇佣指南

格鲁吉亚位于南高加索地区，东邻阿塞拜疆，北接俄罗斯，西临黑海，地理位置战略重要。全国人口约370万，经济以农业、旅游业、能源、采矿和服务业为主。首都第比利斯是政治、经济和文化中心。格鲁吉亚劳动法要求劳动合同应书面签订，标准工作时间为每周40小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工提供补偿。劳动关系制度逐步完善，对外资企业友好，整体雇佣环境稳定。

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货币

拉里（GEL）

首都

第比利斯（Tbilisi）

官方语言

格鲁吉亚语

工资周期

月薪

格鲁吉亚指南

浏览以下标签，了解关于格鲁吉亚的全方面信息

产假

员工有权享受126个日历天的带薪休假。社会保险将支付员工前3个月平均工资的100%，但整个产假期间最高不超过2,000格鲁吉亚拉里（此金额可能会有变动）。

陪产假

格鲁吉亚法律没有规定陪产假，但产假可以与父亲共享。只有母亲有资格获得政府补贴，父亲不能享受完整的126天假期。

育儿假

员工在孩子5岁前有权享受不少于12周的无薪育儿假。此假期可以一次性休完或分次休，但每年不得少于2周。

病假

格鲁吉亚的全职和兼职员工有权享受连续40个日历天或6个月内60个日历天的带薪病假。病假期间，雇主需支付员工正常工资的100%。

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