英国 雇佣指南

英国 雇佣指南

英国位于欧洲西北部,由英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰组成,总人口约6800万,伦敦为首都和金融中心。经济高度发达,服务业占主导,金融、科技、创意产业和制造业均具竞争力。劳动法体系成熟,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。工资通常按月支付,平均月薪约£3,381,最低工资根据年龄有所不同。每周工作时间上限为48小时(可自愿延长),法定年假及产假、病假均有明确规定。英国劳动法旨在平衡雇主与员工权益,推动公平与灵活的劳动市场。

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货币

英镑(GBP)

首都

伦敦(London)

官方语言

英语

工资周期

月薪

英国指南

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雇佣合同详情

所有雇佣协议必须包含:

  • 雇主名称
  • 雇员姓名
  • 职位名称或工作描述
  • 开始日期
  • 合同期限
  • 固定期限合同的结束日期
  • 薪资及发放频率
  • 工作时间和工作日安排,以及可能的变动方式和条件
  • 适用情况下的工作时间说明(如员工是否需要在周日、夜间时段工作或加班)
  • 休假权利(包括是否包含公共假期)
  • 工作地点以及是否需要搬迁
  • 其他工作地点(如适用)
  • 雇主地址
  • 试用期
  • 其他福利
  • 强制性培训,以及是否由雇主支付费用
  • 终止条件

    对于员工,如果前一份工作的时间计入连续雇佣期,则还需包括前一份工作的开始日期。

试用期

试用期不是强制性的。最长试用期为6个月。

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