英国 雇佣指南
英国 雇佣指南
英国位于欧洲西北部，由英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰组成，总人口约6800万，伦敦为首都和金融中心。经济高度发达，服务业占主导，金融、科技、创意产业和制造业均具竞争力。劳动法体系成熟，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。工资通常按月支付，平均月薪约£3,381，最低工资根据年龄有所不同。每周工作时间上限为48小时（可自愿延长），法定年假及产假、病假均有明确规定。英国劳动法旨在平衡雇主与员工权益，推动公平与灵活的劳动市场。
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货币
英镑（GBP）
首都
伦敦（London）
官方语言
英语
工资周期
月薪
我们在英国的雇佣指南
浏览以下标签，了解有关在英国雇用员工的所有信息
雇佣合同详情
所有雇佣协议必须包含：
- 雇主名称
- 雇员姓名
- 职位名称或工作描述
- 开始日期
- 合同期限
- 固定期限合同的结束日期
- 薪资及发放频率
- 工作时间和工作日安排，以及可能的变动方式和条件
- 适用情况下的工作时间说明（如员工是否需要在周日、夜间时段工作或加班）
- 休假权利（包括是否包含公共假期）
- 工作地点以及是否需要搬迁
- 其他工作地点（如适用）
- 雇主地址
- 试用期
- 其他福利
- 强制性培训，以及是否由雇主支付费用
- 终止条件
对于员工，如果前一份工作的时间计入连续雇佣期，则还需包括前一份工作的开始日期。
试用期
试用期不是强制性的。最长试用期为6个月。
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