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芬兰 雇佣指南

芬兰 雇佣指南

芬兰位于北欧,西邻瑞典,东接俄罗斯,南濒芬兰湾,北靠挪威,总人口约550万。官方语言为芬兰语和瑞典语,首都为赫尔辛基。芬兰经济高度发达,服务业占主导,信息技术、造纸、金属加工及清洁能源产业在全球具有竞争力,同时森林资源和制造业在国内经济中也占重要地位。劳动法体系由《劳动合同法》(Employment Contracts Act)及相关法规构成,同时集体协议(Collective Agreements)对薪酬和工作条件有补充规定,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周37.5至40小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约3,800欧元(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并鼓励灵活工作安排。整体而言,芬兰劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

欧元(EUR)

首都

赫尔辛基(Helsinki)

官方语言

芬兰语、瑞典语

工资周期

月薪

我们在芬兰的雇佣指南

浏览以下标签,了解有关在芬兰雇用员工的所有信息

雇佣合同详情

合同可以使用英文或双语版本。必须采用书面形式并由双方签署。

合同必须包含以下内容:

  • 姓名
  • 开始日期
  • 职位描述
  • 工作时间
  • 薪酬与福利
  • 年假
  • 试用期(如适用)
  • 终止条件
  • 员工资质
  • 合同期限
  • 工作地点
  • 集体协议(如适用*)

*sailglobal芬兰目前不受集体谈判协议约束。请注意某些行业的集体协议对租赁员工使用设有限制。

在特定情况下允许合同回溯日期。

试用期

  • 固定期限合同:最长不超过合同期限的一半,若工作期限少于一年则为180天
  • 无固定期限合同:最长为180天

试用期非强制要求。

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