芬兰 雇佣指南
芬兰 雇佣指南
芬兰位于北欧,西邻瑞典,东接俄罗斯,南濒芬兰湾,北靠挪威,总人口约550万。官方语言为芬兰语和瑞典语,首都为赫尔辛基。芬兰经济高度发达,服务业占主导,信息技术、造纸、金属加工及清洁能源产业在全球具有竞争力,同时森林资源和制造业在国内经济中也占重要地位。劳动法体系由《劳动合同法》(Employment Contracts Act)及相关法规构成,同时集体协议(Collective Agreements)对薪酬和工作条件有补充规定,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周37.5至40小时,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约3,800欧元(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并鼓励灵活工作安排。整体而言,芬兰劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。
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货币
欧元(EUR)
首都
赫尔辛基(Helsinki)
官方语言
芬兰语、瑞典语
工资周期
月薪
我们在芬兰的雇佣指南
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雇佣合同详情
合同可以使用英文或双语版本。必须采用书面形式并由双方签署。
合同必须包含以下内容:
- 姓名
- 开始日期
- 职位描述
- 工作时间
- 薪酬与福利
- 年假
- 试用期(如适用)
- 终止条件
- 员工资质
- 合同期限
- 工作地点
- 集体协议(如适用*)
*sailglobal芬兰目前不受集体谈判协议约束。请注意某些行业的集体协议对租赁员工使用设有限制。
在特定情况下允许合同回溯日期。
试用期
- 固定期限合同:最长不超过合同期限的一半,若工作期限少于一年则为180天
- 无固定期限合同:最长为180天
试用期非强制要求。
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