西班牙 雇佣指南

带薪休假

全职和兼职员工每年享有23天带薪休假(PTO)。PTO按月累积，每月1.92天。员工工作满1个月后即可享受年假。

员工在提前通知并提供正当理由的情况下，可因以下原因带薪休假：
a) 结婚：15个日历日
b) 根据《工人法》第37.3.b条：「子女出生、二级以内血亲或姻亲的死亡、事故或严重疾病、住院或无需住院但需居家休养的手术等情况可休假2天。若因此需要出行，假期延长至4天」
c) 配偶、父母或子女死亡：4天（含必要交通时间）
d) 搬迁常住住所：1天

公共假期

西班牙各地区（市镇）的公共假期有所不同。每个市镇每年可设定14个法定假日，包括：

• 西班牙政府设定的10个全国性假日
• 地方政府设定的2个地区性假日
• 市政厅设定的2个市级假日

西班牙全国性公共假期包括：

• 元旦
• 主显节
• 耶稣受难日
• 劳动节
• 圣母升天节
• 西班牙国庆节
• 11月1日：万圣节
• 西班牙宪法日
• 圣母无染原罪节
• 圣诞节

地区性假期因地区而异，更多信息可在此查询。