爱沙尼亚 雇佣指南

爱沙尼亚 雇佣指南

爱沙尼亚位于北欧,波罗的海沿岸,北邻芬兰湾,东接俄罗斯,南接拉脱维亚。全国人口约130万,经济以信息技术、电子制造、服务业、物流和金融为主,是欧洲数字化水平较高的国家之一。首都塔林是政治、经济和文化中心。爱沙尼亚劳动法规定劳动合同必须书面签订,标准工作时间为每周40小时,雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序,并向员工支付补偿。劳动关系制度完善,对外资企业友好,雇佣环境稳定。

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货币

欧元(EUR)

首都

塔林(Tallinn)

官方语言

爱沙尼亚语

工资周期

月薪

爱沙尼亚指南

浏览以下标签,了解关于爱沙尼亚的全方面信息

最低工资要求

最低工资标准为每月820欧元。

个人所得税

爱沙尼亚个人所得税税率为22%,采用统一税率计算。具体税率可能根据员工养老金基金和失业保险扣除情况有所变化。

用工成本

雇主成本通常估算为员工薪资的33.8%。

  • 社会保障税 - 33.0%
  • 失业保险税 - 0.8%

其他成本:

  • 入职体检(每三年需重复一次) - 160欧元

以上成本数据仅供参考。如需了解该国雇佣协议相关的全部费用详情,请联系我们的销售团队获取报价。

加班工资与最长工时

标准工作时间为每天8小时,每周40小时。标准工作周为周一至周五。

加班工资必须支付。标准工作时间以外的工作视为加班。通常情况下,全职员工每周最多可加班8小时,平均每周工作48小时。经员工同意,全职员工每周可加班12小时,平均每周工作52小时。

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