多米尼克 雇佣指南

多米尼克 雇佣指南

多米尼克是加勒比海东部的岛国，隶属西印度群岛，邻近马提尼克和圣卢西亚，国土面积约 751 平方公里，人口约 7.2 万（2025 年估计）。经济以农业（香蕉、椰子、柑橘）、生态旅游业（火山、热带雨林景观为特色）及离岸金融业为支柱，其中旅游业贡献 GDP 约 20%，农业占就业人口 30% 以上。 雇佣方面，多米尼克《劳动法》规定每周标准工时 40 小时，带薪年假最低 14 天（工龄增长可延长），产假 14 周。2025 年最低工资约 450 东加勒比元 / 月。雇佣合同需书面签订，固定期限合同最长 2 年，无固定期限合同为主要形式。试用期最长 3 个月，解雇需提前 1-2 个月通知（依工龄定）。外籍员工需申请工作许可，比例通常不超企业总人数 15%，旅游业和金融业可适当放宽。

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货币

东加勒比元（East Caribbean Dollar, EC$）

首都

罗索（Dominica）

官方语言

英语

工资周期

月薪、半月薪

多米尼克指南

浏览以下标签，了解关于多米尼克的全方面信息

终止要求

终止雇佣必须遵守复杂的规则和员工所在国的规定。离职流程始终由雇主与主要利益相关方共同处理。可能包括特殊费用以及在特定终止情况下的必要或建议步骤。

多米尼加共和国的雇佣终止可能较为复杂。合同可以无责任终止或有责任终止。

无责任终止：

  • 双方协议
  • 合同到期
  • 无法执行

有责任终止：

  • 雇主单方面基于：
    • 纪律性解雇
    • 因不适合工作导致的绩效问题
  • 员工自愿离职

通知期

最短通知期为7天，并根据雇佣期限延长。

  • 服务期3至6个月：7天
  • 服务期6至12个月：14天
  • 服务期超过1年：28天

如果员工在没有通知的情况下被解雇，他们将有权根据上述服务期限获得相应补偿。

试用期内无需通知期

员工遣散费

在多米尼加共和国，员工可能有权获得遣散费。遣散费将根据服务年限、奖金和休假时间计算。

基本支付

  • 雇佣3至6个月：6天遣散费
  • 雇佣6至12个月：13天遣散费
  • 雇佣1至5年：21天遣散费
  • 雇佣超过5年：13天遣散费

圣诞节薪资支付：按比例支付至年底的月度累积金额。

休假支付：

  • 5个月雇佣：6天遣散费
  • 6个月雇佣：7天遣散费
  • 7个月雇佣：8天遣散费
  • 8个月雇佣：9天遣散费
  • 9个月雇佣：10天遣散费
  • 10个月雇佣：11天遣散费
  • 11个月雇佣：12天遣散费
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