丹麦 雇佣指南

丹麦 雇佣指南

丹麦位于北欧,南接德国,东临波罗的海,西濒北海,由本土半岛及众多岛屿组成,总人口约580万。官方语言为丹麦语,首都为哥本哈根。丹麦经济高度发达,服务业占主导,尤其在信息技术、制药、航运和可再生能源领域具国际竞争力,同时制造业和农业在国内经济中也占一定比重。劳动法体系由《丹麦劳动法》和集体协议(Collective Agreements)构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周37小时左右,加班需支付额外工资或调休。薪资通常按月支付,平均月薪约42,000丹麦克朗(税前)。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并鼓励灵活工作安排及员工参与企业决策。整体而言,丹麦劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、灵活且可持续的劳动市场发展。

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货币

丹麦克朗(DKK)

首都

哥本哈根(Copenhagen)

官方语言

丹麦语

工资周期

月薪

丹麦指南

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带薪休假

丹麦每周工作5天的全职员工每年至少享有25个带薪工作日。休假按每月2.08天的比例累积。兼职员工享有相同天数的休假。如果员工获得的休假天数超过25天,则每月累积率为其年假天数除以12。员工每年必须至少休假20天。

公共假期

丹麦庆祝10个全国性假期:

  1. 元旦
  2. 棕枝主日
  3. 濯足节
  4. 耶稣受难日
  5. 复活节星期一
  6. 耶稣升天节
  7. 五旬节
  8. 圣灵降临节星期一
  9. 圣诞节
  10. 节礼日
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