捷克共和国 雇佣指南

捷克共和国 雇佣指南

捷克位于中欧,地处欧盟中心地带,与德国、奥地利、斯洛伐克和波兰接壤,交通便利。全国人口约1050万,首都布拉格是重要的政治、经济和文化中心。捷克经济以制造业、汽车工业、机械和信息技术为支柱,同时旅游业也非常发达。作为欧盟成员国,捷克劳动市场稳定,劳动力受教育程度较高。劳动法对雇佣关系有较为严格的规定,包括书面劳动合同、工作时间(标准为每周40小时)、最低工资、加班和带薪休假的明确要求。雇主需为员工缴纳社会保险和健康保险,解雇程序也需遵循法律规定,保障员工权益。

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货币

捷克克朗(CZK)

首都

布拉格

官方语言

捷克语

工资周期

月薪

捷克共和国指南

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带薪休假

全职员工每年享有20个工作日或160个工作小时的带薪休假(PTO)。PTO按月累积,每月1.67天或13.3个工作小时。员工工作满2个月后才有资格享受年假。

对于兼职员工,PTO根据每月工作小时数按比例累积。

公共假期

捷克共和国庆祝13个公共假期。所有公共假期均为非工作日:

  1. 元旦
  2. 耶稣受难日
  3. 复活节星期一
  4. 劳动节
  5. 解放日
  6. 斯拉夫传教士西里尔和梅多迪乌斯日
  7. 扬·胡斯殉道纪念日
  8. 圣瓦茨拉夫日
  9. 捷克斯洛伐克1918年独立日
  10. 自由与民主斗争日
  11. 平安夜
  12. 圣诞节第一天
  13. 圣诞节第二天
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