捷克共和国 雇佣指南
捷克共和国 雇佣指南
捷克位于中欧,地处欧盟中心地带,与德国、奥地利、斯洛伐克和波兰接壤,交通便利。全国人口约1050万,首都布拉格是重要的政治、经济和文化中心。捷克经济以制造业、汽车工业、机械和信息技术为支柱,同时旅游业也非常发达。作为欧盟成员国,捷克劳动市场稳定,劳动力受教育程度较高。劳动法对雇佣关系有较为严格的规定,包括书面劳动合同、工作时间(标准为每周40小时)、最低工资、加班和带薪休假的明确要求。雇主需为员工缴纳社会保险和健康保险,解雇程序也需遵循法律规定,保障员工权益。
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货币
捷克克朗(CZK)
首都
布拉格
官方语言
捷克语
工资周期
月薪
捷克共和国指南
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雇佣合同详情
合同必须使用捷克语,可以是双语版本。必须以书面形式签订并由双方签署。合同必须包含:
- 姓名
- 开始日期
- 雇佣期限
- 工作描述
- 终止条件
试用期
试用期是强制性的。最短试用期为60天。最长试用期为180天(6个月)。
免责声明
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