塞浦路斯 雇佣指南

塞浦路斯 雇佣指南

塞浦路斯位于地中海东部，南临埃及，东接叙利亚和黎巴嫩，西邻希腊，北靠土耳其。全国人口约120万，经济以服务业、旅游业、金融、航运和轻工业为主。首都尼科西亚是政治、经济和文化中心。塞浦路斯劳动法规定劳动合同应书面签订，标准工作时间为每周40小时，雇主需提供最低工资、社会保险及带薪休假。解雇需符合法定程序，并向员工支付补偿。劳动关系制度完善，对外资企业和跨国公司友好，雇佣环境稳定。

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货币

欧元（EUR）

首都

尼科西亚（Nicosia）

官方语言

希腊语、土耳其语

工资周期

月薪

塞浦路斯指南

浏览以下标签，了解关于塞浦路斯的全方面信息

产假

在同一雇主处连续工作180天的怀孕员工有权享受18周带薪休假。其中两周必须在孩子出生前休完。在此期间，员工将获得72%的工资，由社会保险支付。

员工可在雇主单方面同意的情况下延长休假，但延长期间无薪资。

陪产假

在同一雇主处连续工作180天的员工有权享受14天带薪陪产假。休假必须在孩子出生后16周内休完。在此期间，员工将获得72%的工资，由社会保险支付。

员工可在雇主单方面同意的情况下延长休假，但延长期间无薪资。

育儿假

员工有权享受8个月的育儿假。父母双方可协商分配休假时间，该假期应在陪产假和产假之后休。父母任一方均可休育儿假。此假期为无薪休假。

育儿假不可延长。

病假

员工有权享受最长156天的带薪病假。根据休假时长，薪资支付比例和支付方有所不同：

期限薪资支付方
0-3天基本工资的100%雇主
4-156天基本工资的60%社会保险
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