哥斯达黎加 雇佣指南
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货币
哥斯达黎加科朗（CRC）
首都
圣何塞（San José）
官方语言
西班牙语
工资周期
每月两次
哥斯达黎加指南
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产假
工作满90天的怀孕员工有权享受120天带薪产假。其中30天必须在孩子出生前休完，90天必须在孩子出生后休完。
在此期间员工将获得100%工资，其中50%由雇主支付，另外50%由CCSS(哥斯达黎加社保局)支付。
如因怀孕或分娩导致疾病，员工可延长休假至6个月。
陪产假
只有公共部门员工有权享受1个月带薪陪产假。私营部门员工无法定陪产假。
育儿假
哥斯达黎加没有法律涵盖育儿假。但员工可能享有产假和陪产假权利。
病假
员工休病假没有最长期限限制。
病假前3天员工可获得100%工资，这部分费用由雇主承担。从第4天起至病愈，CCSS支付60%工资。
在此期间，雇主仍需为员工缴纳CCSS保费。
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