中国 雇佣指南

中国 雇佣指南

中国位于东亚,东临太平洋,北接蒙古和俄罗斯,南界越南、老挝、缅甸等国家,总人口约14亿,是世界上人口最多的国家。官方语言为普通话(汉语),首都为北京。中国经济多元发展,制造业、科技、金融和服务业在全球具有重要影响力,同时农业仍在国民经济中占有一定比重。劳动法体系由《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法规构成,保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周40小时,加班需支付加班费。薪资通常按月支付。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假,并对临时工和合同工提供保护。整体而言,中国劳动法规旨在平衡雇主与员工权益,推动公平、规范且可持续的劳动市场发展。

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货币

人民币(CNY)

首都

北京(Beijing)

官方语言

汉语

工资周期

月薪

中国指南

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带薪休假

全职和兼职员工每年享有5个工作日的带薪休假(PTO)。PTO按每月0.42天的比例累积。

员工在工作满一年后享有带薪休假权利。

带薪休假天数可根据员工累计工作年限增加,包括为同一或不同雇主工作的时间:

  • 工作年限不满10年,5个工作日
  • 工作10年以上不满20年,10个工作日
  • 工作20年以上,15个工作日

公共假期

中国有7个法定节假日,共11天。国家法定节假日包括:

  • 元旦
  • 春节
  • 清明节
  • 劳动节
  • 端午节
  • 中秋节
  • 国庆节

中国还根据宗教和地区设有额外的假期。

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