中国 雇佣指南
中国 雇佣指南
中国位于东亚，东临太平洋，北接蒙古和俄罗斯，南界越南、老挝、缅甸等国家，总人口约14亿，是世界上人口最多的国家。官方语言为普通话（汉语），首都为北京。中国经济多元发展，制造业、科技、金融和服务业在全球具有重要影响力，同时农业仍在国民经济中占有一定比重。劳动法体系由《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法规构成，保障员工工资、工作时间、休假及社会保障权益。标准工作时间为每周40小时，加班需支付加班费。薪资通常按月支付。劳动法还规定带薪年假、病假、产假及陪产假，并对临时工和合同工提供保护。整体而言，中国劳动法规旨在平衡雇主与员工权益，推动公平、规范且可持续的劳动市场发展。
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货币
人民币（CNY）
首都
北京（Beijing）
官方语言
汉语
工资周期
月薪
中国指南
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产假
中国女性员工享有120-158天产假（含产前15天），具体天数因地区而异。产假期间由政府支付员工平均月薪，不足部分由雇主补足。
经公司批准可延长：难产增加15天，哺乳假6.5个月。哺乳假期间薪资为员工前12个月实际月薪的80%，由雇主支付。
主要地区产假天数
| 地区 | 基础产假 | 延长产假 |
|---|---|---|
| 全国标准 | 98天 | 30-90天 |
| 北京 | 98天 | 60天 |
| 上海 | 98天 | 60天 |
| 广州/深圳 | 98天 | 80天 |
| 四川 | 98天 | 60-90天 |
| 山东 | 98天 | 60天 |
陪产假
与雇主签订劳动合同且工作满1年的员工，可享受7-30天带薪陪产假（须在孩子出生30天内使用）。薪资由雇主全额支付。
各地区陪产假天数
| 地区 | 天数 |
|---|---|
| 山东 | 7天 |
| 上海/安徽 | 10天 |
| 四川/湖南 | 20天 |
| 宁夏/广西/内蒙古 | 25天 |
| 云南/甘肃 | 30天 |
| 四川(成都) | 7天 |
| 山东(青岛) | 7天 |
育儿假
北京/上海员工每年可享5天育儿假（至子女3周岁），父母可协商分配假期。多数地区按基本工资支付。
其他地区育儿假
| 地区 | 天数 |
|---|---|
| 黑龙江/辽宁/河北/江西/四川/贵州/浙江/天津/宁夏/河南/湖北/湖南/海南/广东 | 每年10天 |
| 山西/青海/甘肃 | 每年15天 |
病假
中国病假制度较复杂，员工最长可享180天带薪病假，具体薪资标准和支付方根据工龄和休假时长确定。
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