孟加拉人民共和国 雇佣指南

孟加拉人民共和国 雇佣指南

孟加拉国位于南亚，东邻缅甸，西南邻印度，南部濒临孟加拉湾。作为一个发展中国家，孟加拉国的经济主要依赖纺织和服装制造业、农业（如稻米、蔗糖、鱼类）以及外汇汇款。该国拥有庞大的年轻劳动力，劳动力成本较低，吸引许多国际服装制造商。劳动法规规定最低工资、工作时间和工人权益保护，企业在雇佣和劳动条件方面需遵守相关法规。

查看招聘成本

货币

孟加拉塔卡（BDT）

首都

达卡（Dhaka）

官方语言

孟加拉语

工资周期

月薪

孟加拉人民共和国指南

浏览以下标签，了解关于孟加拉人民共和国的全方面信息

最低工资要求

孟加拉国法律没有规定最低工资标准。

个人所得税

税率年度应税收入
0%0至350,000塔卡
5%350,000至450,000塔卡
10%450,000至850,000塔卡
15%850,000至1,350,000塔卡
20%1,350,000至1,850,000塔卡
25%1,850,000至3,850,000塔卡
30%超过3,850,000塔卡

薪资成本

年度成本
- 第13个月工资 - 1个月工资，按全年收到的月薪总额（包括奖金、津贴等其他薪资支付）除以12计算
- 工会奖金（利润分享） - 每年315.52巴西雷亚尔（约59美元）
- 假期奖金 - 员工月薪的三分之一或休假天数的三分之一
- 强制人寿保险 - 5.56巴西雷亚尔
条件性成本
- 现金补偿 - 员工可选择将最多10天的假期奖金以现金形式支付，而非休假
- 育儿津贴 - 有0-60个月大孩子的女性员工有权获得每月最高290.98巴西雷亚尔/孩子的育儿津贴

加班工资与最长工作时间

标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准工作周为周日至周四。

免责声明
本文所提供的信息与观点仅供参考，不构成法律、税务或其他专业建议。Sailglobal 致力于确保内容的准确性与时效性，但由于行业标准及法律法规可能随时变化，Sailglobal 无法保证信息始终完全正确或最新。在您做出任何相关决策前，请务必谨慎评估。对于因使用本文内容而导致的任何直接或间接损失，Sailglobal 概不承担责任。

在孟加拉人民共和国轻松招聘

在全球100多个国家比较员工雇佣成本，帮助您准确计算用人成本，现在试试吧！

成本计算器

请选择您想要招聘的国家/地区，只需点击几下即可进行计算。