阿尔巴尼亚雇佣指南

阿尔巴尼亚（Albania）位于欧洲巴尔干半岛，东临马其顿，南界希腊，西接亚得里亚海，北邻黑山。该国总人口约为2.4百万，近年来人口持续下降，主要因出生率低和大量青年外流。经济结构以服务业为主，占比50.3%，其次是工业28.3%和农业21.4% 。主要产业包括纺织、石油、矿产、水泥和电力等。阿尔巴尼亚劳动法保障员工基本权益，包括工资、工作时间、休假和社会保障。工资通常以月薪形式支付，平均税前月薪约为83,401列克（约合850欧元或920美元）。失业率约为8.8%，青年失业率高达19.1% 。近年来，政府通过改革和外资引入，推动了经济增长和就业机会的增加。然而，由于人口减少和劳动力外流，阿尔巴尼亚面临劳动力市场紧张的挑战。

查看招聘成本

货币

阿尔巴尼亚列克（ALL）

首都

地拉那（Tiranë）

官方语言

阿尔巴尼亚语

工资周期

月薪

阿尔巴尼亚指南

浏览以下标签，了解关于阿尔巴尼亚的全方面信息

终止要求

终止雇佣关系必须遵守复杂的规则和员工所在国的规定。离职手续始终由雇主与主要利益相关方共同处理。可能包括特殊费用以及在特定终止情况下必须或建议采取的步骤。

阿尔巴尼亚的雇佣关系终止可能很复杂。对于试用期以外的雇主，阿尔巴尼亚不存在随意终止雇佣关系的情况，终止必须有正当理由。

合规的终止方式包括：

员工自愿离职
双方协议终止
雇主单方面终止，基于：
- 试用期
- 客观原因
- 纪律性解雇

通知期

最短通知期为2周，并根据雇佣期限延长。

雇佣6个月 - 2周通知期
6个月至2年雇佣期 - 1个月通知期
2至5年雇佣期 - 2个月通知期
超过5年雇佣期 - 3个月通知期

员工遣散费

在阿尔巴尼亚，如果合同由雇主终止且雇佣关系持续至少3年，所有员工都将获得工龄补偿。工龄遣散费至少为每年工作15天的工资。计算基础是雇佣关系结束时的工资。

无正当理由终止合同的雇主必须向员工支付最高1年工资的补偿金，这是在通知期内员工将获得的工资之外的额外补偿。

免责声明

本文所提供的信息与观点仅供参考，不构成法律、税务或其他专业建议。Sailglobal 致力于确保内容的准确性与时效性，但由于行业标准及法律法规可能随时变化，Sailglobal 无法保证信息始终完全正确或最新。在您做出任何相关决策前，请务必谨慎评估。对于因使用本文内容而导致的任何直接或间接损失，Sailglobal 概不承担责任。

在阿尔巴尼亚轻松招聘

在全球100多个国家比较员工雇佣成本，帮助您准确计算用人成本，现在试试吧！

成本计算器

请选择您想要招聘的国家/地区，只需点击几下即可进行计算。