阿尔巴尼亚 雇佣指南

阿尔巴尼亚 雇佣指南

阿尔巴尼亚（Albania）位于欧洲巴尔干半岛，东临马其顿，南界希腊，西接亚得里亚海，北邻黑山。该国总人口约为2.4百万，近年来人口持续下降，主要因出生率低和大量青年外流。经济结构以服务业为主，占比50.3%，其次是工业28.3%和农业21.4% 。主要产业包括纺织、石油、矿产、水泥和电力等。阿尔巴尼亚劳动法保障员工基本权益，包括工资、工作时间、休假和社会保障。工资通常以月薪形式支付，平均税前月薪约为83,401列克（约合850欧元或920美元） 。失业率约为8.8%，青年失业率高达19.1% 。近年来，政府通过改革和外资引入，推动了经济增长和就业机会的增加。然而，由于人口减少和劳动力外流，阿尔巴尼亚面临劳动力市场紧张的挑战。

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货币

阿尔巴尼亚列克（ALL）

首都

地拉那（Tiranë）

官方语言

阿尔巴尼亚语

工资周期

月薪

阿尔巴尼亚指南

浏览以下标签，了解关于阿尔巴尼亚的全方面信息

产假

已缴纳社会保险满12个月的怀孕员工，有权享受365个日历日（1年）的带薪休假。其中至少35天必须在孩子出生前休完，至少63天必须在孩子出生后休完。

员工在产前和产后150天内将获得日平均工资的80%。对于剩余的假期部分，员工将获得上一年度日平均工资的50%。社会保险机构将负责支付这笔款项。

员工不得延长休假。

陪产假

父亲或同居伴侣在孩子出生后有权享受3天假期。这3天由雇主支付工资。

已缴纳社会保险满12个月且伴侣未行使产假权利的员工，有权享受330天的带薪陪产假。员工将在孩子出生第63天后开始领取工资（出生后前63天母亲不得工作，视为母亲休假）。工资标准为日平均工资的80%，直至出生后第150个日历日。

后续期间员工将获得日平均工资的50%。社会保险机构将负责支付这笔款项。

员工不得延长休假。

病假

阿尔巴尼亚没有最长带薪病假限制。根据休假时长，病假工资由不同支付方按不同比例支付：

期限薪酬支付方条件
0-14天工资的80%雇主所有情况
超过14天工资的70%健康保险机构员工保险缴费年限不足10年
超过14天工资的80%健康保险机构员工保险缴费年限超过10年
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