一、主要签证及工作许可类型

以上为本指南重点介绍的主要类型，并非墨西哥全部签证类别的穷尽清单。

1. 短期旅游与商务访问

旅游或不从事有偿活动的访客身份，获准停留期限最长可以达到180日，但并非每次入境都会自动获得180日停留。

持有部分国家签证或永久居留身份的外国人，可能符合免办墨西哥签证条件，但仍需满足相关安排的具体适用范围。

短期旅游或商务访问不会自动产生工作权。计划在墨西哥从事有偿活动时，应按照工作目的取得相应授权。

是否属于商务访问，应根据实际工作内容判断，不能只看行程名称或工资支付地点。设备安装、维修、培训及客户现场服务等活动，应特别确认是否需要工作许可或适用专门豁免。

2. 工作聘用临时居留与工作权

该路径适用于获得墨西哥真实雇主超过180日聘用，并需要在墨西哥工作及取得临时居留的人员。

雇主需要在墨西哥国家移民局（INM）保持有效登记，并提供真实的岗位、雇佣期限、工作地点及工资条件。

申请人需要满足相应职业资格及专业执照要求，并且不得同时保留同类待决工作聘用签证申请。

通过入境签证换发的首次临时居留卡通常有效期为1年。之后可以在符合条件时续期，临时居留累计期限通常最长为4年。

申请人入境后，需要在30个日历日内办理临时居留卡换发手续。入境签证本身不能替代该项换卡要求。

工作权、雇主变更及职业变化应按照具体许可和通知要求处理。离职后，申请人需要继续维持有效的居留及合法工作基础，不能凭借原雇主对应的许可直接开始为新雇主工作。

3. 获准从事有偿活动的访客身份

该身份适用于获得墨西哥雇主不超过180日有偿活动聘用的境外人员。

申请人需要获得已登记雇主提供的真实短期岗位和工资条件，实际有偿活动不得超过180日，同时还需满足个人入境、岗位资格及适用专业许可要求。

获准停留期限不超过180日，具体以签证和入境文件为准。该身份并非有效期为1至4年的临时居留卡，原则上也不能作为可以持续续签的长期工作身份使用。

雇主、职业、工作地点或活动期限发生变化时，应提前取得INM或相关使领馆的确认。

项目结束或雇佣关系终止后，申请人应在获准停留期限内离境，或者在取得批准后转换为其他适用身份。

二、入境、家属及其他安排

1. 入境与身份衔接

签证、工作批准和居留文件应与申请人的真实活动相符，各项文件的有效期限也应保持衔接。

仍在审理的申请、劳动合同或邀请函，不能直接作为已经获准入境、居留或工作的证明。

通过工作聘用签证入境的临时居留申请人，应留意入境后30个日历日内的换卡要求。

2. 家属随行

工作聘用临时居留持有人的家属，应按照家庭团聚路径另行申请。家属居留卡是否包含工作权，需要查看卡面信息和INM授权，不能默认家属可以随主申请人自动工作。

获准从事有偿活动的访客属于短期身份，不会直接提供长期家属随居或家属工作权。家属应按照各自的访问或居留目的独立申请。

家属、学习、过境及其他个人身份需要分别满足相应条件，不能将主申请人的许可直接作为家属的入境或就业文件。

三、续期、变更、离职和身份维护

墨西哥的入境签证、工作权和临时居留身份需要分别维护。雇主、职业、工作地点、合同或项目期限发生变化时，应同时检查劳动及移民要求，不能仅调整商业或雇佣安排。

四、sailglobal可以提供的支持

如企业计划安排人员赴墨西哥进行商务访问、当地任职、执行短期有偿项目、办理临时居留或家属随行，sailglobal可结合人员身份、岗位职责、雇主登记、活动期限及行程安排，协助了解适用路径与申请要求。

签证、工作许可及居留申请均由墨西哥主管机关独立审批，sailglobal不对审批结果或固定签发日期作出保证。