一、主要签证及工作许可类型

表内仅列本指南重点介绍的主要类型，并非阿尔及利亚全部签证类别的穷尽清单。

1. 短期旅游与商务访问

短期旅游及商务一般按照领馆签证规则办理，入境次数、可入境期间和允许停留期限以签证批准为准。商务签证用于真实商业访问，不能替代工作签证及劳动授权；短期技术服务也有专门类别。

是否属于访问，应结合实际工作内容判断，而不能只看行程名称或薪资支付地点。安装、维修、培训及客户现场服务等活动，应特别确认是否需要工作许可或专门豁免。

2. 长期工作许可、工作签证与居留

该路径适用于由阿尔及利亚本地雇主或合法接收单位接收、超过临时任务范围的外籍员工。

本地雇主须取得主管Wilaya劳动机关的原则性或临时工作授权，并提供固定期限合同、岗位与员工资格、项目或市场合同（如适用）及遣返承诺。员工须具备岗位所需资质、有效护照、保险及领馆要求的材料。许可与合同及项目绑定，雇主须作为真实雇主或接收单位承担全部责任。

AAPI官方说明，工作许可期限与固定期限劳动合同及适用的市场合同匹配，最长不超过2年；居留卡不得超过支持其申请的工作许可或基础文件。入境后完成许可和居留登记，方可按批准范围工作。续签须在到期前由现担保雇主发起；更换雇主、岗位、地点或合同核心条件时须重新确认或取得批准。离职后原许可和居留基础终止，雇主须履行遣返或取消义务。

3. 临时工作许可与临时工作签证

该路径适用于在阿尔及利亚开展不足3个月的临时专业任务、安装、维修、技术援助或服务的人员。

本地接收单位或境外雇主须有临时劳动合同或援助、服务合同，并明确任务地点和期限，同时提供派遣函、保险及遣返承诺。一般临时雇佣需要APTT；MFA明确，如依据援助或服务合同，临时工作签证可以不以前置APTT为条件，但不能因此省略签证、申报或扩大工作范围。

临时工作签证获准停留最长3个月；部分官方领馆说明，连续任务最多15日且年内累计不超过3个月，具体以合同、授权和签证页为准。该路径通常不能作为可续签的长期就业基础；变更接收单位、项目或地点，或需要超期工作时，须重新确认适用类别。任务结束后应离境，不能改用商务签证继续工作。

二、入境、家属及其他安排

签证、工作批准和居留文件应与真实活动及彼此有效期限一致。长期工作许可持有人的家属须另行办理家属签证或居留，家属身份不自动带来工作权；如需受雇，须独立取得工作授权。

临时工作许可与临时工作签证通常不形成稳定的家属随居路径，家属须按访问或家庭签证另行判断，且不自动取得工作权。学习、过境和其他个人身份也须分别满足对应条件，不能将主申请人的许可直接作为家属的入境或就业文件。

三、续期、变更、离职和身份维护

四、sailglobal可以提供的支持

如计划安排人员赴阿尔及利亚进行商务访问、当地任职、短期项目或家属随行，可联系sailglobal，结合人员身份、岗位职责及行程了解适用路径与申请要求。

签证、工作许可及居留申请由相关主管机关独立审批，sailglobal不对审批结果或固定签发日期作出保证。