引言

全球化加速发展让企业发展版图不断扩张，海外市场已成为众多企业寻求突破与增长的关键方向。数据显示，过去五年全球跨境投资持续上扬，越来越多的企业投身海外业务布局。然而，企业出海面临着诸多挑战：

合规挑战：不同国家劳动法规和税收政策差异大，企业稍有不慎就可能违规，面临罚款、赔偿等风险。

人才挑战：寻找熟悉当地市场、文化且符合企业需求的复合型人才困难，人才市场供不应求。

成本挑战：海外设立实体，注册、场地租赁、设备采购及员工薪酬福利等费用高昂，给企业资金流带来巨大压力。

时间挑战：筹备海外业务流程繁琐，注册公司需经多部门审批，提交大量文件，整个流程可能长达数月，使企业错过最佳市场时机。

汇聚资深力量，领航全球企业与人力资源服务

Sailglobal作为中企出海一站式人力资源服务平台，名字寓意着“驶向全球”。我们的团队成员均是在全球人力资源领域深耕多年的资深人士，平均拥有超10年行业经验，服务过世界各地知名企业，熟知全球不同地区政策法规、文化习俗与市场动态。

▲全球出海战略咨询

出海调研与评估：海外市场调研，政策法律财税调研，风险评估与防控，可行性研究报告等。

出海战略规划：出海战略规划，出海营销模式，海外资源整合方案，海外市场定位等。

全球人力战略咨询：海外人才战略规划，跨文化团队融合方案，全球人力成本优化策略，人力效能提升咨询。

全球人力资源管理：海外人才配置及规划，海外人力资源管控模式，海外人员薪酬福利方案等。

▲海外用工管理

人才猎聘：凭借全球人才网络与专业团队，精准匹配人才，满足企业全球各地人才需求。

名义雇主（EOR）：企业通过Sailglobal担任名义雇主，无需当地设实体，合法雇佣全球员工，降低成本与风险，开启全球化用工。

全球工作签证：与各国使领馆保持良好沟通，熟悉各国签证办理流程，帮助企业员工快速获得全球各地工作签证。

灵活用工：根据企业不同业务需求，提供灵活的全球用工解决方案，帮助企业降低用工成本，提高运营效率。

共享HR（PEO专业雇主服务）：对于在目的国具备实体的企业，提供专业的人力资源外包，涵盖招聘，员工生命周期管理，薪酬管理，员工培训、福利、咨询、调岗等管理服务，帮助企业专注核心业务。

全球薪酬管理：智能薪酬计算系统依据各地政策法规自动计算员工薪资、社保、税费。与多家全球化及本地银行合作，确保全球薪资准确发放，社保和税务的及时缴纳。专业税务团队帮助企业按时合规报税，避免税务风险。

▲出海综合服务

海外公司注册及秘书服务：利用全球合作资源，为企业提供高效优质的海外公司注册及秘书服务，帮助企业快速落地海外业务。

全球合规咨询服务：拥有专业的法务和合规团队，提供全球合规咨询服务，确保企业在海外运营过程中遵循当地法规，降低合规风险。

海外人力外包（HRO）：依托中国20年+的人力资源外包经验，融合海外各国家和地区当地人才招聘及人力资源管理能力，为客户提供整体人力资源外包解决方案，让企业专注核心业务，我们为企业提供一揽子的专业人力资源服务，助力企业轻装上阵，安心出海。

业务流程外包（BPO）：为企业在全球提供业务流程外包服务，帮助企业优化业务流程，提高运营效率。

▲全球人力资源管理平台

完善的生态网络：构建完善的生态网络，整合各类资源，为企业提供智能化的一站式人力资源服务。

符合GDPR：平台遵循GDPR，采用先进加密技术确保企业和员工数据安全。

业财一体化：与财务系统无缝对接，实现业财一体化，实现人力资源数据与财务数据的实时共享和分析，为企业决策提供有力支持。

AI：通过使用AI合规Agent，企业可以更好地应对全球复杂的法规环境，确保合规性，提升竞争力和市场准入能力。